NO

INDIKATOR KERJA

DOKUMEN PENDUKUNG

1

Perencanaan Kebutuhan pegawai

3.1.a. File Kebutuhan Pegawai (Anjab, ABK, PETA Jabatan)

3.1.b. Penempatan Pegawai Berdasarkan Kebutuhan Pegawai

3.1.c. Monev Rencana Kebutuhan Pegawai

2

Pola Mutasi Internal

3.2.a. Mutasi Pegawai Antar Jabatan

3.2.b. Mutasi Berdasarkan Kopentensi Jabatan

3.2.c. Monev Pola Mutasi dan Rotasi

3

Pengembangan pegawai berbasis kompetensi

3.3.a. Training need Analysis Untuk Pengembangan Kompetensi

3.3.b. Rencana Pengembangan Kompetensi Pegawai

3.3.c. Persentase Kesenjangan Kompetensi Pegawai

3.3.d. Kesempatan Pegawai Mengikuti Diklat Atau Pengembangan Kompetensi Lainnya

3.3.e. Upaya Pengembangan Kompetensi Pegawai

3.3.f. Monev Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi

4

Penetapan Kinerja Individu

3.4.a. Penetepan Kinerja Individu yang Terkait dengan Kinerja Organisasi

3.4.b. Ukuran Kinerja Individu telah Memiliki Kesesuaian dengan Level diatasnya

3.4.c. Pengukuran Kinerja Individu Dilakukan Secara Periodik

3.4.d. Hasil Penilaian Individu Sebagai Daftar Reward

5

Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode prilaku

3.5.a. Penegakan Aturan Disiplin, Kode Etik, Kode Prilaku Pegawai

6

SIKEP

3.6.a. Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP)