Area III Penataan Sistem Manajemen SDM
Area III Penataan Sistem Manajemen SDM
NO |
INDIKATOR KERJA |
DOKUMEN PENDUKUNG |
1 |
Perencanaan Kebutuhan pegawai |
|
2 |
Pola Mutasi Internal |
|
3 |
Pengembangan pegawai berbasis kompetensi |
|
3.3.d. Kesempatan Pegawai Mengikuti Diklat Atau Pengembangan Kompetensi Lainnya |
||
4 |
Penetapan Kinerja Individu |
3.4.a. Penetepan Kinerja Individu yang Terkait dengan Kinerja Organisasi |
3.4.b. Ukuran Kinerja Individu telah Memiliki Kesesuaian dengan Level diatasnya |
||
3.4.c. Pengukuran Kinerja Individu Dilakukan Secara Periodik |
||
5 |
Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode prilaku |
3.5.a. Penegakan Aturan Disiplin, Kode Etik, Kode Prilaku Pegawai |
6 |
SIKEP |